REFORMA TRABALHISTA E OS IMPACTOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

No último dia 08 de junho, a Dra. Claudia Duranti, juntamente com Magistrados e Advogados, participou de um diálogo, na sede do IAB (Instituto dos Advogados do Brasil), a fim de discutir os novos rumos para solução de conflitos trabalhistas. Como Especialista em Relações do Trabalho, a Dra. Claudia abordou temas como “O Papel da Negociação Coletiva para a Modernização das Relações de Trabalho (resgatando o Modelo das Relações do Trabalho no Brasil e esclarecendo questões referentes ao Conteúdo das Negociações Pós Reforma Trabalhista).

Na sua bancada estava Dr. Otavio Calvet,  Mestre e Doutor em Direito e Juiz Titular do TRT (a esquerda na foto) e, como mediador, o Dr. Pedro de Souza Gomes Milioni (ao centro na foto), advogado e membro do IAB.

Temas abordados:

QUAL O MODELO DAS RELAÇÕES DO TRABALHO NO BRASIL?

Nós ainda estamos na transição do modelo corporativista da década de 40, sem ter atingido o modelo de liberdade e autonomia sindicais pleno preconizado pela Convenção 87 da OIT (1950). Tendo como marco a redemocratização do país (segunda metade da década de 80), passamos por 03 ondas da reforma do modelo.

O PAPEL DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA PARA A MODERNIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO.

  • 1º Bloco – Modelo de Reações do Trabalho no Brasil.
  • 2º Bloco – Conteúdo das Negociações Pós Reforma Trabalhista.

 

 

 

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